Naszym nadrzędnym celem jest stać się preferowanym partnerem godnym zaufania, zarówno dla Klientów jak i dla Kandydatów.
Dlatego w swoim działaniu kierujemy się następującymi wartościami:
autentyczność, efektywność, kompetencja, wiedza, otwartość, elastyczność, zaufanie, dyskrecja, entuzjazm, pasja, lojalność, konsekwencja, pokora, kreatywność, odpowiedzialność, pogoda ducha, szacunek, bliskie relacje, odwaga, szczerość, uczciwość, zaangażowanie, wdzięczność.
Jesteśmy z reprezentowanymi kandydatami w stałym kontakcie budując długofalowe relacje z kluczowymi talentami na rynku.
Wsłuchujemy się w potrzeby naszych Klientów. Z doświadczenia wiemy, że nie ma dwóch takich samych organizacji i takich samych projektów, dlatego poznajemy potrzeby naszych Klientów żeby zaproponować najbardziej optymalne dla nich rozwiązanie często skrojone na ich miarę.
Najlepsze rezultaty udaje nam się osiągać dla Klientów, z którymi współpracujemy na zasadach partnerskich, w odróżnieniu do podejścia Klient-Dostawca. Dlatego naszym celem jest zostać preferowanym partnerem rekrutacyjnym. Wspomniane powyżej partnerstwo to efekt długotrwałej współpracy. Nastawiamy się na możliwość zbudowania relacji z Klientami, aby dobrze poznać specyfikę ich działania, potrzeby, mocne i słabe strony.
W kontaktach z Klientami cechuje nas szczerość, w oparciu o którą budujemy zaufanie, na którym bazuje nasza współpraca. Naszym celem jest jasne ustalenie warunków współpracy żeby uniknąć wszelkich niedomówień. Dlatego też klarownie ustalamy zasady przed podjęciem się współpracy.
W kontaktach z Klientami i Kandydatami obowiązuje nas bezwzględna dyskrecja. Mogą liczyć na pełną poufność informacji, które nam przekazują. Ustalamy ilość informacji jaką możemy przekazać kandydatom w ramach procesu rekrutacji.